martes, 9 de agosto de 2011

HOY POR HOY ¿QUE ES SER GERENTE?

GERENCIA:
Ø Es una persona incansable, trabajadora, no tiene horarios cada segundo vive entregado en cuerpo y alma a su empresa.
Ø Tiene sed de triunfo.
Ø Unas ganas enormes de seguir siendo el número uno.
Ø Todos los días aprende cosas nuevas.
Ø Su mente está enfocada en el negocio para hacerlo más productivo.
Ø Mantiene a los clientes cautivos.
Ø Atrae clientes nuevos.
Ø Las ventas las mantiene en sus niveles más altos cumpliendo los objetivos de la propia empresa.
EL GERENTE VISTO GLOBALMENTE:
ü Una persona que entienda la globalización pero también la diversidad de los consumidores locales.
ü Tener mucha sensibilidad para entender las idiosincrasias locales, ya que el mercado doméstico presenta una diversidad que se debe saber descifrar.
ü Es objetivo con las necesidades propias del cliente.
ü Tiene una alta visión de los negocios para seguir abriendo nuevos nichos.

COMO TRABAJA EL GERENTE:
v Por fijación de políticas y procedimientos.
v Establece objetivos, organización, motivación y control sobre la gente
v Analiza la empresa.
v Desarrolla planes estratégicos y organizacionales.
v Es proactivo.
v Integra equipos de trabajo
PREFIL DE UN GERENTE:
Ø Saber obedecer, por que de esta forma sabrá mandar y ejercer autoridad
Ø Humildad para saber acercarse a sus subordinados en busca de una idea u opinión.
Ø Autenticidad
Ø Rectitud e entereza
Ø Estabilidad emocional
Ø Capacidad de análisis
Ø Creativo
Ø Tener sentido de la realidad
Ø Autonomía personal
Ø Liderazgo basado en principios y metas bien establecidas.

Diferencia entre Gerencia y Liderazgo

¿DIFERENCIA  ENTRE GERENCIA Y LIDERAZGO?
Gerencia:
Es sinónimo de autoridad y de poder de mando.
Tiene a su cargo la responsabilidad de toda la organización tomada en conjunto , hasta un pequeño sector o proyecto de la misma.
Es la persona que dispone de cierta autoridad sobre el resto de los miembros  asignados a su responsabilidad.
Funciona a través  de jerarquías y sistemas es frio y duro.

Liderazgo:
Es el proceso por el cual una persona influye en otras para que se encaminen al logro de objetivos comunes.
El liderazgo es también visto  como el desarrollo de visión y estrategias.

No obstante hay un punto donde el liderazgo y la gerencia  coinciden como: orientaciòn, retroalimentaciòn  y recompensas.

¿Que es ser lider?


¿QUE ES SER LIDER?
       El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización.
       El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se desempeñe en el logro de los objetivos.
POR EL AUTOR JOHN P. KOTTER
Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión.
Lograr un "network" cooperativo de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad.
  • Durante mucho tiempo el liderazgo fue considerado como una habilidad innata no adquirida, y conforme a ciertos rasgos de personalidad de algunos individuos.